a) Generar y mantener actualizado la información de egresados y graduados en los sistemas informáticos institucionales.

b) Orientar y brindar acompañamiento a estudiantes y egresados en la elaboración del Currículo Vitae, preparación para entrevistas y búsqueda de oportunidades laborales en plataformas especializadas.

c) Desarrollar actividades académicas de capacitación y actualización dirigidas a los egresados, que contribuyan a su desarrollo profesional continuo.

d) Desarrollar talleres para los estudiantes próximos a egresar con respecto a la búsqueda de empleo y elaboración de currículo vitae en coordinación con las unidades correspondientes y la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo.

e) Fortalecer, actualizar y desarrollar de capacidades técnicas profesionales y habilidades blandas dirigidos a los egresados y graduados a través de networking, capacitaciones, talleres, ferias y otros.

g) Generar y remitir información que contribuya al cumplimiento de los estándares de acreditación y los requerimientos del sistema de gestión de la calidad.

h) Articular acciones con la Dirección de Gestión Académica y otras unidades de organización vinculadas.

i) Otras funciones que le asigne el/la Director(a) de la Escuela Profesional en el marco de sus competencias aquellas que le corresponda por norma expresa.